Aanmeldprocedure

Laatst bijgewerkt op: 09 september 2025

Meld je aan op onze website en ontvang binnen enkele minuten een e-mail. Activeer je account en krijg direct toegang tot Mijn Hups.

In Mijn Hups zie je de lijst en kaart met openstaande jobs van zowel Hups Online als de Hups Vestigingen. Je ziet de belangrijkste informatie over de hulpvraag (zonder persoonsgegevens). Of je direct kunt reageren, hangt af van de stappen die je al hebt doorlopen in het screeningsproces.

Screening

De screening bestaat uit de volgende 4 onderdelen:

Level 1: Identiteitscontrole
Level 2: Persoonlijke kennismaking
Level 3: Onboarding
Level 4: VOG

Hups Online

Werken via Hups Online

Screening = Identiteitscontrole
Je werkt als particulier (Regeling dienstverlening aan huis)
De klant is de werkgever
Je zoekt zelf naar passende jobs
Je hebt direct contact met de klant om tot afspraken te komen

Hups Vestigingen (Particulier)

Werken via een lokale vestiging van Hups

Screening = Identiteitscontrole én een persoonlijke kennismaking
Je werkt als particulier (Regeling dienstverlening aan huis)
De klant is de werkgever
Je krijgt een vaste contactpersoon van Hups toegewezen
Je wordt geholpen om passende jobs te vinden
Je wordt begeleid om tot goede afspraken te komen met de klant

Hups Vestigingen (Loondienst)

Werken in loondienst bij de organisatie Hups

Screening = Identiteitscontrole, een persoonlijke kennismaking, verplichte onboarding en VOG
Hups is de werkgever
Vaste contactpersoon en begeleiding vanuit Hups bij het vinden van passende jobs
Je wordt begeleid om tot goede afspraken te komen met de klant
Je mag werken bij klanten van grote samenwerkingspartners zoals een gemeente, zorgverzekering of thuiszorgorganisatie
Je krijgt toegang tot de Hups Academy

Identiteitscontrole
Jouw identiteit dient gecontroleerd te zijn. De controle wordt uitgevoerd door onze online platform provider (OPP). Nadat de identiteitscontrole is voltooid kan je werken via het online platform van Hups.

Persoonlijke kennismaking
Om via de vestiging en/of in loondienst bij de organisatie te werken, dien je een persoonlijke kennismaking met een vestigingsmanager of medewerker van Hups te hebben gehad. Deze kennismaking kan telefonisch of fysiek plaatsvinden. De vestigingsmanager of medewerker van Hups beoordeelt of je geschikt is bent om via de vestiging en/of in loondienst bij de organisatie te werken.

Onboarding
Om in loondienst bij de organisatie te werken, dient je de onboardingsmodule te voltooien. Je krijgt hiervoor een uitnodiging voor onze Hups Academy (vol gave leermodules!). Tijdens de onboarding leer je over de werkwijze van Hups, krijg je een aantal multiple choice vragen en worden casussen voorgelegd. Op basis van jouw score kom je wel/niet in aanmerking voor een loondienstverband bij Hups.

VOG
Indien je in loondienst wilt werken, dient je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. De VOG moet:

Minder dan 1,5 jaar oud zijn
Eén van de volgende screeningsprofielen hebben: gezondheidszorg mens en dier, onderwijs en/of de nummers 84, 85 of 86.

Werken bij Hups Online en/of, de Hups vestigingen

Wil je werken bij zowel Hups Online of de Hups Vestigingen. Dat kan! Hiervoor zal je soms nog wel één of meerdere stappen/levels in het screeningsproces moeten doorlopen.

Werk je momenteel alleen via Hups Online, dan zal je 1 of meerdere extra stappen in het screeningsproces moeten doorlopen om aan de slag te kunnen via een lokale vestiging van Hups.
Werk je al via een lokale vestiging van Hups, dan heb je de juiste screening voltooid om óók direct aan de slag te gaan via Hups Online.
Werkt je al in loondienst bij Hups, dan heb je de meest uitgebreide screening voltooid en kan je óók direct via Hups Online en een lokale vestiging aan de slag.