Opzegtermijn als je stopt met je particuliere hulp (RDAH) (Hups Vestiging)

Samenvatting

Werkt je hulp particulier voor je via de RDAH (Regeling dienstverlening aan huis)? Dan ben jij de werkgever. Volgens het voorbeeldcontract van Hups geldt een proeftijd van 2 maanden en daarna de wettelijke opzegtermijn, tenzij jij en je hulp samen iets anders afspreken.

Jij bent de werkgever

Bij de RDAH ben jij als klant de werkgever van je hulp. Hups brengt jullie bij elkaar en biedt een voorbeeldcontract aan, maar is zelf geen partij bij dat contract. Jij en je hulp kunnen de afspraken samen aanpassen.

Werkt je hulp in loondienst bij Hups Plus? Dan is Hups de werkgever en gelden de afspraken uit je overeenkomst met Hups Plus. Bespreek stoppen dan met je vestiging.

Wat staat er in het voorbeeldcontract?

Het contract is voor onbepaalde tijd
De eerste 2 maanden zijn proeftijd. In de proeftijd kunnen jij en je hulp allebei direct stoppen, zonder opzegtermijn
Na de proeftijd geldt de wettelijke opzegtermijn
Opzeggen gebeurt altijd tegen het einde van de kalendermaand
Opzeggen doe je schriftelijk, bijvoorbeeld per brief, e-mail of WhatsApp-bericht

Hoe lang is de opzegtermijn?

Als werkgever heb je een wettelijke opzegtermijn van 1 tot 4 maanden. Hoe lang precies, hangt af van hoe lang je hulp al voor je werkt. Zegt je hulp op, dan geldt voor de hulp een opzegtermijn van 1 maand.

Willen jullie allebei eerder stoppen? Dat kan in goed overleg. Leg de afgesproken einddatum dan schriftelijk vast.

Wanneer kun je niet opzeggen?

Je kunt het contract niet opzeggen zolang je hulp ziek of zwanger is.

Zo zeg je op

Bespreek met je hulp dat je wilt stoppen en spreek een einddatum af
Bevestig de opzegging schriftelijk, bijvoorbeeld per e-mail of WhatsApp, met de einddatum erin
Laat het altijd weten aan je vaste contactpersoon bij de vestiging. Die zorgt voor de verdere afhandeling en het afsluiten van de match.

Andere afspraken gemaakt?

Hebben jij en je hulp afspraken gemaakt die afwijken van het voorbeeldcontract, bijvoorbeeld geen proeftijd of een kortere opzegtermijn? Dan gelden die afspraken.

Bijzondere situaties

Het contract is niet ondertekend

Ook dan gelden dezelfde afspraken. Jullie hebben de samenwerking dan mondeling afgesproken, en daarvoor gelden de proeftijd en opzegtermijn uit het voorbeeldcontract net zo goed. Zeg dus ook dan schriftelijk op en laat het je vestiging weten.

Veelgestelde vragen

Mag ik in de proeftijd direct stoppen?

Ja. In de eerste 2 maanden kunnen jij en je hulp allebei direct stoppen, zonder opzegtermijn. Laat het wel schriftelijk weten.

Moet ik de opzegging ook aan Hups doorgeven?

Ja, laat het je vaste contactpersoon bij de vestiging weten.

Wil ik daarna een andere hulp, hoe doe ik dat?

Neem contact op met je vestiging of doe een nieuwe aanvraag via formulier.hups.nl/klanten.

Gerelateerde onderwerpen

Match afsluiten (Hups Vestiging)
FAQ algemene voorwaarden Hups (RDAH) (Hups Vestiging)
Matching-fee bij een nieuwe aanvraag (Hups Vestiging)

Bron

Het voorbeeldcontract van Hups is opgesteld op basis van de informatie van de Rijksoverheid over dienstverlening aan huis: rijksoverheid.nl/themas/werk/dienstverlening-aan-huis