Loonheffingskorting

Samenvatting

Werk je in loondienst bij Hups? Dan geef je bij je start door of Hups de loonheffingskorting moet toepassen. Je kunt de loonheffingskorting maar bij één werkgever tegelijk laten toepassen.

Wat is de loonheffingskorting?

De loonheffingskorting is een korting op de belasting die je werkgever op je loon inhoudt. Laat je die toepassen, dan houd je elke maand netto meer over.

Bij één werkgever tegelijk

Heb je naast Hups nog een andere baan of een uitkering? Laat de loonheffingskorting dan bij één van beide toepassen, meestal bij de werkgever waar je het meeste verdient. Pas je hem bij twee werkgevers toe, dan moet je na de belastingaangifte waarschijnlijk geld terugbetalen.

Wanneer geef je het door?

Je geeft je keuze door als je in loondienst start: tijdens de kennismaking, of wanneer we je om aanvullende gegevens vragen. Wil je later iets wijzigen, bijvoorbeeld omdat je er een andere baan bij krijgt? Neem dan contact op met je vaste contactpersoon bij de vestiging.

Op je loonstrook zie je of de loonheffingskorting wordt toegepast.

Werk je particulier via de RDAH?

Dan houdt niemand loonheffing in op je verdiensten via de RDAH (Regeling dienstverlening aan huis), dus de loonheffingskorting speelt hier geen rol. Je geeft je inkomsten zelf op in je belastingaangifte. Heb je daarnaast een gewone baan, dan kun je de loonheffingskorting bij die werkgever gewoon laten toepassen.

Veelgestelde vragen

Waar zie ik of de loonheffingskorting wordt toegepast?

Op je loonstrook in Mijn Hups, onder Jouw profiel > Bestanden.

Ik weet niet wat voor mij het beste is. Wie kan me helpen?

Voor advies over je persoonlijke situatie kun je terecht bij de Belastingdienst.

Gerelateerde onderwerpen

• Van particulier (RDAH) naar loondienst
• Administratie en belasting (loondienst)
• Administratie en belasting (RDAH)
• Uitleg loonstrook